真实、自然、可靠是他为人处事的态度，工作中少有严肃与冷漠，与他在相处中，他比别人多一份信任与理解，似乎彼此之间不是工作关系，而更像的是昔日的同窗与朋友……他就是柳州江山地产区域经理——甘怀善。“我在江山找到了自己的价值，更在江山感受到了工作的乐趣。”这是甘区经留在江山的原因。那么今天我们就一起来看看他在江山的成长历程。
小编：这么多年来，江山最吸引你的地方是什么？
甘怀善：个人价值、责任、关怀。刚进江山的时候，我就能够感受到江山的一种特殊的工作氛围，同事之间携手合作，默契十足，团队精神印刻在每个员工心里。那个时候到了下班都没有人走，不用主管、店长说加班，只要大家手上的事情没有做完，大家一定会留下来加班。我现在也会用当时的方式来要求我的员工。江山的员工，现在无论是领导还是下面的员工，每天即使再辛苦都充满干劲。这是企业文化的影响力，江山地产一直以来都非常注重个人能力的实现和保障员工物质精神需求。在江山，员工有困难、有需求，公司都会尽最大的努力帮助，无论是工作上的还是生活上的，只要是能做到的，公司就会尽最大的努力帮助员工。
小编：是什么让你最终坚持了下来？给你信念或支撑的是什么呢？
甘怀善：曾经一位老前辈跟我说过一句话：中介二手房行业绝对是剩者为王的行业，为什么会讨论到剩而不是胜呢？因为胜利是次要的，剩下才是最主要那一个，只要赢得的胜利，坚持下去才能收获更多，时间都是自己给自己的，没有人限制，留下来收获最多的永远是自己。信念其实是对团队的责任，整个团队都是以年轻为主，他们更是带着坚定的决心来到了这个大平台，为的是要脱离平庸的生活，去改变生活品质，而不是满足现状，所以我的信念就是带领着整个团队走上小康生活，对他们负责任，就是我最好的信念。
小编：在你很困难的时候，有人帮助你吗？
甘怀善：每个人都会遇到一些大大小小的问题，主要看自己以什么样的心态去面对，乐观的心态一定会有乐观的人生，每个人都不例外，时刻提醒自己右手温暖左手，做个自律、自觉、自主的领头羊，自助者天助之。但也不能太过于自我，因为太过自我的人成就不会太高，所以我通常都会找到一些放松的方式，以放松自己得到更好的缓解，等缓解时间一过，解决方案自然就会来，紧急情况可以运用好我们最好的资源，那就是身边的资源，对于资源两个字我觉得运用了才是资源，不运用就是摆设。
小编：对目前这种状况还满意吗？
甘怀善：我觉得还远远不够满意，因为现在团队当中还有些跟着我们的同事是还没有达到他们想要的效果，成长时间较慢，这也是现在为止才有几间实体店，距离今年的目标尚远，所以这也是要突破的，争取在今年年底开出更多的实体店，带领更加多的同事加入公司股东行列。
在公司发展的这些年也让我引以为傲的三点：
第一：一个家一个江山的企业文化，不进江山不明白江山人的团结一致，真正体验到了家的感觉。
第二：公司的股东分红机制，零元创业当老板，每一个人都是合作伙伴无打工者。公司灵魂所在“尊重、积极、坚持”，更是赢得了许多客户业主认可以及同事的付出。
第三：次月颁发提成，这是很多公司都没有，也是这点赢得了众多同事每个月都付出百分百的努力去做的，因为他们清楚了解到这个月的努力次月立马得回报。
一个人之所以成功，那是因为他把自己优点表现的淋漓尽致，我们的团队之所以能发展，是靠我们把公司、团队的文化、精神，机制完美的体现在众人面前，所以我们能成功，这是我们的起点，也是别人的终点，大家都说赢在起跑线上，江山人已在线上，也会因此卓越让他人追逐不了，当卓越变成一种习惯，就会越来越知道怎么去做，也越来越有勇气去挑战更高突破更高。
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